Jak wpisać dłużnika na czarną listę?

odzyskiwanie należności

odzyskiwanie należnościBIG, czyli Biuro Informacji Gospodarczej jest instytucją, która gromadzi dane o nierzetelnych dłużnikach. Zgodnie z ustawą o BIG – Ustawa o udostępnianiu informacji gospodarczych i wymianie informacji gospodarczych z dnia 9 kwietnia 2010 roku (Dz.U. z 2010 r., Nr 81, poz. 530), dłużników mogą zgłaszać zarówno przedsiębiorstwa, jak i osoby fizyczne. Wynika z tego, że każdy z nas może dopisać do BIG informacje o dłużniku. Na tzw. czarną listę mogą trafiać jednak tylko te podmioty, co do których sąd wydał tytuł wykonawczy, w formie wyroku sądowego albo nakazu zapłaty z klauzulą wykonalności.

Co oznacza wpis do BIG?

Wpisanie na czarną listę jest niekorzystne. Z danych dostępnych w BIG korzystają między innymi banki. Figurowanie na niej jako nierzetelny dłużnik może sprawić, że znacznie obniżona zostanie zdolność kredytowa wnioskującego. Dane w BIG są też weryfikowane przez potencjalnych kontrahentów. Jeśli przedsiębiorca posiada niespłacone długi, jest wtedy postrzegany jako niewiarygodny płatnik, z którym nie zawsze opłaca się robić interesy.

Jak umieścić dłużnika w BIG?

Wierzyciel, który chce zamieścić informację o dłużniku w Biurze Informacji Gospodarczej, powinien w pierwszej kolejności wysłać do niego pismo, w którym informuje go o takim zamiarze. Jeśli w terminie kolejnych 14 dni nie nastąpi spłacenie przeterminowanej należności przez dłużnika, wtedy można zamieścić jego dane w BIG.

Jak sprawdzić rejestr BIG?

Każdy przedsiębiorca może sprawdzić innego przedsiębiorcę. Warto to robić zanim jeszcze podejmie się nowy biznesowy kontakt. Uchroni to przed ryzykiem utraty płynności finansowej w przypadku współpracy z nieuczciwym kontrahentem. Każdy przedsiębiorca może również sprawdzić samego siebie – nie każdy jest świadomy ewentualnych długów, jakie na nim ciążą.

Przedsiębiorca może również sprawdzić w BIG dowolnego konsumenta. Może to jednak zrobić tylko po uzyskaniu jego pisemnej zgody.

Każda osoba fizyczna może również sprawdzić siebie bądź dowolną inną osobę fizyczną i przedsiębiorcę. Raporty dotyczące osób fizycznych można zamawiać bezpłatnie raz na 6 miesięcy natomiast te, które odnoszą się danego przedsiębiorcy, można otrzymywać bez żadnych ograniczeń.

O czym świadczy zapis w rejestrze BIG?

Biuro Informacji Gospodarczej prowadzi rejestr dłużników. Zamawiając odpowiedni raport, można dowiedzieć się, jakiej płatności nie uregulował dany dłużnik. Daje to solidne podstawy ku temu, by zrezygnować ze współpracy z takim podmiotem.

Okazuje się jednak, że informacje zawarte w BIG mogą wpływać pozytywnie na wizerunek osoby fizycznej czy przedsiębiorcy. W niektórych rejestrach zapisywane są też pozytywne dane, na przykład te dotyczące spłat należności. Ma to ogromne znaczenie w sytuacji gdy firma windykacyjna prowadzi odzyskiwanie należności wobec takiej osoby. Dobrą informacją jest też niefigurowanie na tzw. czarnej liście. Dla takich firm wydawane są certyfikaty wiarygodności i rzetelności, to między innymi „Firma Wiarygodna Finansowo” czy „Rzetelna Firma”.

Warto też pamiętać, że każdy wierzyciel ma obowiązek wypisania dłużnika z rejestru BIG wtedy, gdy należność zostanie zwrócona. Ma na to 14 dni od otrzymania przeterminowanych wpływów.

Ugoda z windykatorem

obsługa wierzytelności

Praca windykatora znacznie różni się od zawodowych obowiązków komornika. Windykator nie może zająć mienia, nie może też stosować przymusowej egzekucji długów. Dąży za to do spłaty zaciągniętych zobowiązań miękkimi negocjacjami. Chodzi oczywiście o odzyskanie długu, ale windykator bierze pod uwagę dobro dwóch stron, zarówno wierzyciela, jak i dłużnika. Negocjacje to dzisiaj standard i z całą pewnością warto z tej formy korzystać. Dzięki temu można wypracować dogodny system zwracania należności. (więcej…)

Zdrowe przepisy dla dzieci

zdrowe przepisy dla dzieci

Wszyscy chcielibyśmy, aby nasze dzieci zjadały ze smakiem zdrowe potrawy. Niestety, w praktyce różnie z tym bywa, albowiem dzieci lubią czasem grymasić i to, co jest zdrowe, niekoniecznie im smakuje. Co zatem zrobić w takiej sytuacji? Gdzie szukać rady? (więcej…)

Nauka przez zabawę

stół interaktywny

Rola zabawy jest niezwykle istotna, jeśli pod uwagę weźmiemy prawidłowy rozwój psychiczny oraz fizyczny dzieci. Sama edukacja nie powinna natomiast przebiegać tylko w formie teorii, bo takową szybko zapominamy. Udowodniono natomiast, że wiedza zostanie znacznie lepiej utrwalona, kiedy nauka przebiega poprzez praktykę, a zrozumienie rozmaitych procesów tylko przez doświadczenie.

Tym samym, naukowcy dowiedli już dawno, że kształcenie kilkuletnich dzieci przebiega najsprawniej, kiedy jest połączone z zabawą. Ich koncentracja uwagi i skupienie nie jest jeszcze na tyle rozwinięte, by móc przyswajać samą teorię z pożądanym efektem. Ich pobudzona energia sprawia zresztą, że przedszkolaki spędzają w pełnym skupieniu nie dłużej niż 20 minut. Bardzo szybko zniechęcają się za to wtedy, gdy dostarczane informacje ich po prostu nie interesują. Zdarza się też tak, że to forma ich przedstawienia jest dla nich po prostu nieciekawa.

Okazuje się zaś, że tak naprawdę każdy rodzaj zabawy czegoś uczy. Budowa wieży z klocków to pojmowanie zależności przyczynowo skutkowych, ale też opanowanie sztuki perfekcji i cierpliwości. Zabawa lalką z rówieśnikami uczy zaś odpowiednich relacji społecznych. Jeśli rodzic chce dowiedzieć się, jak rozwija się i funkcjonuje jego dziecko, wystarczy wspólna zabawa grą planszową. To przecież nie tylko pokazywanie emocji czy nauka spostrzegawczości. Można sprawdzić, jak dziecko reaguje na sukces albo porażkę i jak wspiera osobę przegraną. Niby zabawa, ale jakże przydatna społecznie.

Dzięki zabawie, która uczy, sama edukacja nie jest już postrzegana jako ta nudna. Zdobywanie nowej wiedzy już nie zniechęca, ale zachęca. Rozrywka tego rodzaju rozbudza naturalną ciekawość do poznawania świata i rozmaitych reakcji, jakie w nim rządzą.

Co ciekawe, poprzez zabawę można uczyć w wielu aspektach. Planszówki usprawniają koncentrację uwagi, zapamiętywanie, logiczne myślenie, uczą, jak znosić porażkę i odnosić sukces. Nauka o kolorach może przebiegać poprzez malowanie farbami, a przeróżne zjawiska, które zachodzą w przyrodzie, można zrozumieć na podstawie eksperymentów, jakie możliwe są do wykonania w domu. Nauka poprzez zabawę może przebiegać w licznych aspektach, wystarczy jedynie trochę wyobraźni.

Uczyć się można zawsze i to nie tylko w wyznaczonych do tego placówkach. Procesy poznawcze następują też na placach zabaw w formie zabaw grupowych albo na salach zabaw. To już nie tylko miejsca z małpim gajem, gdzie dzieci oddają się swawolnym szaleństwom. W obiektach tego typu do dyspozycji są też animatorzy, którzy oferują zorganizowane zajęcia tematyczne i warsztaty, które pozwalają zdobywać nowe umiejętności. To tak również dostępny jest stół interaktywny i podłoga interaktywna Funtronic. Tzw. Magiczne Dywany umożliwiają przeprowadzenie licznych gier, które usprawniają kondycję ruchową dzieci i pozwalają zdobywać wiedzę.

Aby zabawa dawała dzieciom także możliwość rozwoju, warto by angażowali się w nią również dorośli. Nie chodzi o kontrolę zachowań dzieci, ale ukierunkowanie rozrywki w taki sposób, by rzeczywiście była ona pożyteczna. Okazuje się, że edukacja może sprawiać frajdę.

Budowlańcy z Ukrainy

solidni pracownicy tymczasowi

Największa grupa ukraińskich mężczyzn, którzy do Polski przyjechali w celach zarobkowych, pracuje właśnie w branży budowlano remontowej. Jak sami przyznają, zatrudnienie tego rodzaju pozwala im zarabiać nawet trzy razy więcej aniżeli w ich ojczyźnie.

Czy wiecie, że 93% przyjeżdżających z Ukrainy do Polski podejmuje u nas pracę? Ponad połowa z nich zostaje właśnie budowlańcami.

 Ile zarabiają budowlańcy z Ukrainy?

Średnio 2 000 złotych. To tak naprawdę niewiele, jeśli pod uwagę weźmiemy rodzaj wykonywanej przez nich pracy. To praca fizyczna, nierzadko w ciężkich warunkach technicznych i atmosferycznych. Ogromnym plusem jest jednak fakt, że aby zatrudnić się na budowie, nie jest wymagane większe doświadczenia ani umiejętności. Polscy pracodawcy chętnie zatrudniają za niższą stawkę i sami szkolą pracowników.

Warto jeszcze pamiętać, że Polacy sporo zyskują, zatrudniając Ukraińców. Po pierwsze płacą im nieco mniej niż rodakom. Po drugie, przy legalnym zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę, otrzymują wsparcie z Urzędu Pracy. Rząd Polski realizuje przecież program pomocowy dla Ukraińców. Dzięki niemu pracodawcy otrzymują miesięczne dofinansowanie w kwocie 800 złotych za każdego pracownika z Ukrainy. Co więcej, są zwolnieni z opłacania za niego składek ZUS.

Jakimi pracownikami są Ukraińcy?

Polscy pracodawcy niezwykle ich chwalą. Ukraińcy to solidni pracownicy tymczasowi, którzy angażują się w realizowane obowiązki zawodowe. Mają przecież ogromną motywację. Wylicza się, że ich miesięczne utrzymanie z naszym kraju wynosi średnio 700 złotych. Resztę wysyłają najczęściej bliskim, którzy pozostali na Ukrainie. Dzięki temu są w stanie w znaczny sposób podnieść komfort ich codziennego życia.

Okazuje się również, że Ukraińcy wykonują naprawdę ciężką pracę, nierzadko taką, do której nie kwapią się Polacy.

Prawda jest też taka, że z pracownikami z Ukrainy jest znacznie mniej problemów. Nie awanturują się, nie spóźniają do pracy, nie piją alkoholu, nie wydłużają przerw. Chętnie za to pracują w nadgodzinach i wykonują pracę ponad swoje obowiązki.

Kolejną zaletą są umiejętności Ukraińców. Oczywiście nie jest tak, że wszyscy, którzy przyjeżdżają pracować na polskich budowach, nie potrafią nic. Liczna grupa przyjezdnych z Ukrainy to mężczyźni, którzy w swojej ojczyźnie zdobywali doświadczenie przez wiele lat i mogą poświadczyć je odpowiednimi referencjami.

Jak zatrudnić budowlańca z Ukrainy?

Najlepiej zgłosić się do agencji pośrednictwa pracy. Dzięki temu pracodawca może być pewny, że zatrudnia pracownika sprawdzonego, który posiada przede wszystkim pozwolenie na legalny pobyt i pracę w naszym kraju. Co więcej, agencja tego rodzaju tworzy profile kandydatów, dzięki czemu można zaprosić na rozmowę kwalifikacyjną dokładnie takich, którzy odpowiadają wymaganiom w związku z zawodowymi obowiązkami.

Pamiętajmy, że budowlańcy z Ukrainy nie muszą posiadać większych umiejętności, nie muszą mieć też doświadczenia. Ważne, by byli w pełni sprawni fizycznie i byli chętni do nauki. Pracodawca zapewni im szybkie szkolenie.

Istotna jest też kwestia bariery językowej, ale w większości przypadków takowa w ogóle nie istnieje. Ukraińcy, którzy przyjeżdżają do Polski, zazwyczaj potrafią sprawnie porozumiewać się w naszym języku. W końcu przyjeżdżają tu do pracy, więc zdają sobie sprawę, że komunikacja jest bardzo ważna.